Acciones implementadas por Groupama AM en respuesta a la epidemia del Coronavirus
En vista de la situación particular a la que nos enfrentamos por la epidemia del Coronavirus - Covid 19, Groupama AM ha implementado todas las medidas de prevención y organización necesarias para garantizar la seguridad de sus empleados y la continuidad de su actividad.
¿Qué medidas se han implementado en Groupama AM frente a la epidemia del Coronavirus – Covid 19 ?
Se han aplicado todas las recomendaciones de la OMS y las autoridades sanitarias de los países implicados, al igual que las directivas propias del Grupo Groupama y de Groupama AM, enmarcadas en nuestro Plan de Continuidad de la Actividad (PCA).
El Comité de Dirección de Groupama AM organiza diariamente una supervisión global del sistema para coordinar las acciones que se llevarán a cabo.
Desplazamiento de los colaboradores
Hemos publicado y enviado de forma regular a todos los empleados una comunicación recordándoles las instrucciones de precaución, en particular los “gestos barrera”, así como las reglas adoptadas en nuestra organización (limitación de reuniones y viajes, prohibición de viajar a las zonas consideradas de riesgo). También les pedimos a los empleados que verificaran su acceso remoto y que se llevaran sus equipos informáticos todas las tardes.
Hemos aconsejado a todos los empleados, que residan o hayan estado en una zona de riesgo, quedarse en casa y teletrabajar, siempre que sea posible. Los casos en los que el trabajador no puede hacerlo a distancia fueron analizados uno a uno.
Caso especial de nuestra filial italiana
Se ha prohibido viajar entre nuestras entidades francesas e italianas durante 3 semanas. Este equipo, ubicado principalmente en Roma, sigue estrictamente las instrucciones de las autoridades italianas y los colaboradores locales han estado confinados desde ayer. Gracias al teletrabajo, la actividad se mantiene.
¿Qué medidas se tomarían en caso de un cambio en la situación, en particular una transición a la etapa 3?
El escenario se centra en el uso del teletrabajo siempre que sea posible o en la activación de binomios efectivos para reducir el riesgo de falta de disponibilidad del personal debido al cierre de escuelas o la domiciliación forzosa. Dentro de nuestras instalaciones, también prevemos establecer zonas que respeten las condiciones de distancia para el personal que tiene/debe permanecer en la oficina.
En el caso de España, ya hemos activado el teletrabajo para favorecer la conciliación tras el cierre de colegios, y así garantizar que la actividad se mantiene normalmente.
Dentro de nuestros equipos, consideramos prioritarios para garantizar el mantenimiento y la seguridad de nuestra actividad y garantizar la continuidad de los servicios a nuestros clientes, los equipos de: gestión, la mesa de negociación, el middle-office , equipo informático, y el de riesgos.
Nuestros equipos permanecen a su disposición para cualquier información adicional que pueda necesitar.