Groupama AM a rejoint l’engagement collectif Club 30% France Investisseurs (Diversité SBF 120).
Cette initiative, née au Royaume-Uni en 2010, est désormais présente dans de nombreux pays et promeut la parité dans les instances dirigeantes des sociétés.
En France, le collectif a deux objectifs :
- Atteindre d’ici 2030 au moins 30% de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises du SBF120 ;
- Améliorer la transparence des sociétés dans leur pratique de gouvernance liées à la diversité et leur plan d’action sur le sujet.
Nous allons participer activement aux travaux du groupe :
- Rencontre de sociétés avec échanges sur leur démarche ;
- Publication d’une liste d’indicateurs mesurant les travaux menés;
- Observation des tendances avec différentes parties prenantes : MEDEF, cabinets RH
- Publication d’une synthèse annuelle.
Cette action rejoint les objectifs d’engagement de Groupama AM :
- Promotion de la transparence ;
- Valorisation des bonnes pratiques
Tout en nous engageant auprès des entreprises sur l’anticipation des prochaines évolutions réglementaires européennes.
En effet, d’ici 2027, les sociétés cotées devront viser à ce qu’au moins 40 % des postes d’administrateurs non exécutifs soient occupés par des membres du sexe sous-représenté, quota ramené à 33 % si les États membres élargissent le champ d’application aux administrateurs exécutifs.
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