Pour une performance optimale Groupama Asset Management privilégie une organisation par expertises métiers. Celle-ci s’accompagne d’une approche collaborative : une organisation qui favorise l’échange et le partage entre ses différents experts et s’exprime dans ses stratégies de gestion.
C’est cette logique collaborative qui constitue la culture de Groupama AM. Un parti pris fort, structuré autour d’une vision partagée :
Groupama AM a fait le choix d’une gouvernance dissociant les fonctions de Président du Conseil d’Administration et de Directeur Général. Afin d’affirmer son ancrage au sein du Groupe d’assurances mutuelles Groupama, le Président du Conseil d’Administration est traditionnellement le Directeur Financier du Groupe. Par ailleurs, deux administrateurs indépendants ont intégré le Conseil d’Administration.
Un comité des rémunérations a été créé dans le cadre de l’application des recommandations émanant de l’Association Française de la Gestion.
Groupama AM s’est dotée d’une direction de la RSE rattachée au Secrétariat Général. Cette direction est chargée de mettre en œuvre la stratégie RSE de l’entreprise afin de répondre au mieux aux 4 types de responsabilité auxquels elle est confrontée ; la responsabilité de Groupama AM en tant qu’employeur, vis-à-vis de nos clients, vis-à-vis de la société civile et enfin vis-à-vis de l’environnement.
